W różnych firmach przeprowadzano audyt, ale tylko w firmach energetycznych nie próbowano go przetestować. Teraz audyt energetyczny jest gotowy, nie można mówić, o jakim przypadkowym audycie. Jest on zrobiony profesjonalnie posiada nawet etap premia termomodernizacja.

Etap premia termomodernizacja był znany tylko dla firm z branży przemysłu ciężkiego i firm, które zatrudniają przynajmniej 1000 osób. Ponieważ dotyczy ten etap współpracy dużych grup zawodowych i dyrekcji. Audyt energetyczny musiał być przeprowadzony bez niego nie ma możliwości uwolnienia rynku energetycznego.

Długo firmy energetyczne przeciągały wprowadzenie tej operacji. Audyt energetyczny wiąże się na pewno z kolejnym już końcowym etapem doprowadzenia do otwarcia rynku na prywatne firmy zajmujące się pozyskiwaniem lub wytwarzaniem energii elektrycznej. Duże trudności przynosiła część audytu pod hasłem premia termomodernizacja. Dzięki porozumieniu pracowników, związków zawodowych i pracodawcy można było wynegocjować wspólne stanowisko. Było ono bardzo ważne dla pracodawcy i samych pracowników. Tę kwestię można było wprowadzić tylko dzięki temu, że audyt energetyczny dopuszczał możliwość negocjacji w tym obszarze działania. Teraz przynajmniej wszystkie niejasności zostały już załatwione premia termomodernizacja pozwala spać spokojnie wszystkim pracownikom. Audyt energetyczny uregulował wszystkie obszary działania firm energetycznych porządkując je właściwie i rzeczowo. Audyt energetyczny pokazuje również takie obszary, które nie są wykorzystane i mają bardo duże zaplecze do realizacji zadań. Po audycie wszyscy mówią jednym głosem, że był on konieczny dla dobra firmy i wszystkich tam pracujących.